«Норникель» разработает программу мотивации сотрудников

Программа мотивации сотрудников «Норникеля» планирует стартовать с января будущего года, об этом сообщил совладелец и президент компании Владимир Потанин. Параметры программы пока в проработке, отметил Потанин. В планах компании через 10 лет физическим лицам, включая сотрудников, передать до 25% акций. Сейчас 10% уставного капитала компании находится у розничных инвесторов.

«Идея в том, чтобы восстановить некую историческую справедливость. Когда Норильский никель был приватизирован, то порядка 25% акций принадлежали работникам, и, к сожалению, работники не смогли в полной мере воспользоваться преимуществами такого положения и продали эти акции. Мне хотелось бы восстановить историческую справедливость и привести к тому, чтобы опять 25% акций вернулись к людям, в том числе к работникам», – сказал Потанин в интервью РБК.

Владимир Потанин регулярно возглавляет российский список Forbes, среди его бизнес-активов, помимо доли в «Норильском никеле», Росбанка, доля в Тинькофф, горнолыжный курорт «Роза-Хутор» и разработчик фармацевтики «Петровакс».

Ранее в сентябре Потанин объявил о передаче до 50% акций Росбанка в благотворительный фонд и еще 10% на программу мотивации сотрудников банка.