Работодатели тратят около года, чтобы доучить выпускников вузов – Любовь Духанина

Она пояснила, что надо как минимум закрепить за выпускником вуза или СПО кого-то из опытных работников, который бы уделял ему внимание, и рабочее время.

"Уже несколько лет в стране идёт активная работа по сближению запроса работодателя и результата реализации профессиональных образовательных программ. Ведь многие работодатели пока ещё до сих пор говорят о том, что к ним приходит молодой специалист и им приходится тратить где-то год на его доучивание. То есть это и ситуация, когда пришедший студент не может полноценно в полном объёме выполнять свою работу, а он уже получает зарплату, и на него продолжают тратиться дополнительные средства", – пояснила Любовь Духанина.

В связи с этим в стране создана Национальная система квалификаций. Работодатели разрабатывают профессиональные стандарты, а вузы и СПО обязаны их учитывать при составлении образовательных программ.

Анна Адельгейм, Вести-Псков