В это воскресенье по всей стране отметят День металлурга

Данил работает на производстве Красноярского алюминиевого завода уже 8-й год. За это время он прошел путь – от литейщика до мастера-технолога, а несколько дней назад назначен на руководящую должность. На предприятие парень пришел после медицинского техникума, профильных знаний в области металлургии не было. Всему необходимому бесплатно обучили уже на заводе. Данил родом из Тайшета и КрАЗ выбрал неслучайно.

Данил Рютин, сотрудник КрАЗа:

"В городе, в котором я родился, сейчас построен завод от компании "РУСАЛ" и компания активно помогает городу и населению. У нас был построен новый парк, построена школа борьбы, больница. Глядя на это, видя как "РУСАЛ" помогает городу, для меня это предает определенный стимул здесь расти и развиваться".

На КрАЗе активно внедряют современные технологии не только в производстве, но и в обучении. Например, используют очки виртуальной реальности. С их помощью новички могут выполнять поставленные задачи и дистанционно получать реальный опыт. Но главное влияние на становление молодых кразовцев оказывают опытные коллеги.

Андрей Назаров, директор по персоналу КрАЗа:

"Немалую роль здесь играет система наставничества, когда сотрудника закрепляют за высокопрофессиональным работником, который выполняет роль не только наставника, но и роль ментора, вовлекая молодых перспективных сотрудников в корпоративную культуру, рассказывая про предприятие".

Электролизники, литейщики, машинисты кранов – вот далеко не полный список специальностей, которым на КрАЗе могут обучить бесплатно. "РУСАЛ" заинтересован в подготовке кадров и обеспечивает условия для карьерного роста перспективных сотрудников. Отметим, зарплата рабочих здесь на 30% выше средней по региону.