В Сыктывкаре сокращенный работник автосалона получил за прогул 1,2 млн

Перечисленная взыскателю сумма – это средний заработок за 234 дня вынужденного прогула, который, как установил суд, случился по вине работодателя-индивидуального предпринимателя.

Дело в том, что работник, уволенный в связи с сокращением штата, является членом избирательной комиссии с правом решающего голоса, и поэтому до окончания своих полномочий не может быть уволен по инициативе работодателя, о чем последнему было известно.

Судебный пристав ограничила выезд должника за пределы Российской Федерации, наложила запрет на регистрационные действия с недвижимостью, обратила взыскание на счета.

В результате принудительных мер задолженность перед бывшим работником погашена.

Из-за несвоевременного исполнения требований должнику пришлось выплатить 85 тыс. рублей в качестве исполнительского сбора, который направлен в федеральный бюджет.