Предприниматель из Чебаркуля вынуждена платить зарплату уволенному водителю

Ирина Люцева рассказывает: занимается транспортными перевозками уже шесть лет, но, похоже, cкоро предприятию придет конец. На грани банкротства успешная бизнесвумен оказалась из-за одного своего водителя.

Вспоминает, нового сотрудника нашла в 2021-ом году, трудовой договор по обоюдному решению заключать не стали. Просто пожали руки и начали работать. Он возил грузы. Она платила зарплату. И все было хорошо, пока однажды не возник конфликт.

По словам Ирины, водитель плохо закрепил груз в фуре. Госавтоинспекция остановила машину во время очередного заказа и заставила вызвать эвакуатор. "Удовольствие" стоило около 12 тысяч рублей. Хозяйка компании предложила поделить эти траты пополам. Но водитель наотрез отказался.

"После этого он крикнул: "Увидимся в суде", и до сих пор эти тяжбы у нас и идут", — говорит Ирина Люцева, индивидуальный предприниматель.

Адвокат водителя сумел доказать в суде, что несмотря на то, что трудового договора не было — трудовые отношения были. Фемида встала на сторону водителя и обязала начальницу официально восстановить мужчину на работе. Та восстановила. И тут же уволила, не уведомив его письменно — как требует этого закон. О чем сейчас очень жалеет. Нарушения стоили Ирине больших денег.

За вынужденный прогул мужчина взыскал в общей сложности больше восьмисот тысяч рублей. Адвокат водителя Александр Чернышов ведет непростое дело из Миасса. По видеосвязи поясняет свою позицию: закон есть закон, бизнесвумен его нарушила. На мировую тоже идти отказалась.

"Первая самая главная ошибка — это нежелание контактировать в самом начале и решать эти вопросы. Хотя мы первые пошли на контакт. Абсолютно нормально и абсолютно дипломатично", — комментирует Александр Чернышов, адвокат работника.

Опытный челябинский юрист Ирина Зайцева говорит, похожих историй в регионе немало.

"Это связано с недостаточной грамотностью кадровых служб и с тем, что все-таки суды в большинстве случаев встают на сторону работника, как экономически и юридически более незащищенных сторон спора", — объясняет Ирина Зайцева, юрист.

В сентябре у работодателя и работника состоится новый суд. Ирина делится: если вновь проиграет — придется выплатить неработающему у нее водителю еще почти миллион рублей, что по ее словам окончательно разорит компанию.