В Общественной палате КБР провели заседание

С какими проблемами в сфере кадровой политики чаще всего сталкиваются муниципалитеты, как привлечь грамотных специалистов в небольшие города и районы?.. Это ключевые вопросы, ответы на которые искали на заседании Общественной палаты региона. В первую очередь необходимо составить перечень кандидатов, которые могут претендовать на работу в муниципалитетах, отметили собравшиеся. Он поможет найти людей наиболее перспективных, с проектным мышлением. И поиск будущих профессионалов надо начинать не в университетах или колледжах, а прямо со школьной скамьи.

Практически в каждом районе сформировали комиссии по созданию кадрового резерва. Но здесь мало найти квалифицированных специалистов, отмечают сотрудники администраций. Важно удержать их на муниципальной службе, чтобы, получив знания и навыки, люди не уезжали, к примеру, в более крупные города. Представители Майского района сообщили об опросе, который провели среди молодежи.

Представители Корпоративного университета «Эльбрус» рассказали о программах, которые действуют в вузе и направлены на расширение профессионального опыта госслужащих. Необходимо повышать престиж муниципальной службы, подчеркнули собравшиеся. Еще одно предложение – активнее развивать школу наставничества.