Томичей предупреждают об изменениях в трудовом кодексе с 2025 года

С 1 марта 2025 года в трудовом кодексе появится понятие "отгул". Об этом сообщили "Вестям.Томск" в государственной инспекции труда в Томской области.

В настоящее время в трудовом кодексе не содержится определения отгула, что нередко становится причиной споров между работниками и работодателями. Однако с 1 марта 2025 года в силу вступят важные изменения, которые помогут урегулировать эти отношения.

"День отдыха [отгул] по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период", – говорится в сообщении.

Если к моменту увольнения у сотрудника есть день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, который он не использовал, то ему выплатят разницу между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день.