Вести Ульяновск. Вступил в силу новый порядок приема на работу людей с инвалидностью

С 1 сентября в организациях, где трудоустроены от 35 до 100 сотрудников, должен работать как минимум один человек с ОВЗ. На предприятиях крупнее – не меньше двух. Работодателей поэтапно знакомят с нововведениями. И напоминают, что если нет условий для трудоустройства, можно воспользоваться арендой. Репортаж Гульнары Шариповой.