Выберите регион

Смотрим на

Прививка и медотвод: комментарии Минтруда и Роспотребнадзора

Минтруд и Роспотребнадзор выпустили рекомендации по вакцинации для работодателей. В документе отмечается, сколько сотрудников в коллективе должно быть привито, а также в каких случаях работника нужно отправлять на удаленку.

Работодатель имеет право перевести сотрудников на удаленный режим, если те имеют медотвод для вакцинации от коронавируса. Об этом и многом другом сообщается в рекомендациях Минтруда и Роспотребнадзора.

Если сотрудник отказывается от прививки, не имея медотвода, работодатель должен издать приказ об отстранении работника от труда без сохранения заработной платы.

В коллективе должно быть не менее 80 процентов переболевших и вакцинированных. Работодателям рекомендуется организовать с сотрудниками разъяснительную беседу о вакцинации против коронавируса.

Также отмечается, что руководство может выделить сотруднику выходной день для прохождения вакцинации. Кроме того, работодатель сам решает, как поддержать работников, прошедших вакцинацию.

Ранее доктор наук, реаниматолог Сергей Царенко на платформе "Смотрим" рассказал, в каких случаях с прививкой нужно подождать.

Читайте также

Видео по теме