16 января 2022, 14:22 16 января 2022, 15:22 16 января 2022, 16:22 16 января 2022, 17:22 16 января 2022, 18:22 16 января 2022, 19:22 16 января 2022, 20:22 16 января 2022, 21:22 16 января 2022, 22:22 16 января 2022, 23:22 17 января 2022, 00:22

Число молодых сотрудников сократилось в Ивановской области

В Ивановской области сократилась численность молодых сотрудников. Такая тенденция наблюдается на протяжении нескольких лет.

Российский рынок труда восстановился до допандемийного уровня, однако рост занятости произошел за счет работников зрелого возраста, в то время как численность трудящихся моложе 30 лет снизилась. Количество самых юных работников 15-19 лет несколько увеличилось, при этом 20-29-летних специалистов, то есть наиболее работоспособной категории молодежи, стало меньше на 460,5 тыс. человек. В Ивановской области число молодых сотрудников сократилось на 0,8%. Об этом рассказала ГТРК "Ивтелерадио".

По данным на 3 квартал прошлого года, из 504 тыс. занятых работники в возрасте от 15 до 29 лет составили 88 000. Количество молодых работников стремительно сокращается все последние годы. Это связано с демографическим провалом 90-х.

За 11 лет численность занятых в возрасте до 30 лет уменьшилась на 33,7%, или на 6 млн человек.

За последний год наибольшая убыль работающей молодежи наблюдалась в Москве (-13,2%), Коми (-12,8%), Калужской области (-11,7%), Вологодской области (-10,9%), Смоленской области (-8,7%), Санкт-Петербурге (-8,6%), Ханты-Мансийском автономном округе (-8,3%), Курганской области (-7,6%), Орловской области (-7,5%) и Хабаровском крае (-7,4%). Но более чем в трети регионов численность занятых до 30 лет, вопреки общему тренду, увеличилась. Особенно существенно в Северной Осетии (+22,8%), Хакасии (+19,9%), Севастополе (+19%), Амурской области (+18%), Новгородской области (+16,9%), Псковской области (+13,8%), Ямало-Ненецком автономном округе (+13,4%), Чукотском автономном округе (+12,8%), Ненецком автономном округе (+12,2%) и в Крыму (+10,4%).