Эксперт Санина: не выходить на работу можно при задержке зарплаты на 15 дней

Она уточнила, что сотруднику необходимо предварительно письменно уведомить руководство об отказе выходить на работу.

"В случае если зарплата не выплачивается более 15 дней, сотрудник имеет право <...> не выходить на работу и приостановить свою деятельность до тех пор, пока вся задолженность не будет погашена", – сказала Санина.

При этом, подчеркнула эксперт, за сотрудником сохраняется средняя заработная плата.

Санина также предупредила, что сотрудник должен явиться на работу не позднее следующего рабочего дня после того, как он получит письменное уведомление от работодателя о выплате зарплаты в день его возвращения. При этом, по ее словам, это правило не касается периодов военного или чрезвычайного положений.

Эксперт обратила внимание, что самовольно приостановить рабочую деятельность не могут госслужащие, сотрудники органов, а также работники, связанные с обеспечением жизнедеятельности населения и обслуживающие особо опасные виды производств и оборудования.