Так может каждый: волжанка нашла любимое дело благодаря программе переобучения

Кажется, что пунктуальность и аккуратность у Елены Федотовой в крови. Не то, что папка, каждый документ на своем месте. Хотя специалист по кадрам работает на новом месте и занимает должность всего полмесяца, а список обязанностей приличный.

"Прием, увольнение работников, переводы на другую должность, оформление отпусков, командировок, документация, которую отдает директор, дополнительные соглашения к трудовому договору, трудовые договоры, больничные, проставление стажа. Я беру трудовые книжечки, считаю стаж, вношу", – рассказывает и.о. специалиста по кадрам Детской музыкальной школы № 1 Волжского Елена Федотова.

Новым местом работы стала музыкальная школа. Учреждению дополнительного образования срочно потребовался кадровик.

"Мы расстались с предыдущим сотрудником 1 февраля. Поступало много резюме, много вакансий, мы остановились на Елене Павловне. Нас заинтересовал ее опыт работы в этой сфере", – говорит заместитель директора по хозяйственной части Детской музыкальной школы № 1 Волжского Екатерина Макарова.

Стаж работы Елены Павловны – 27 лет. Правда, раньше трудилась инженером по нормированию труда. Вела учет рабочих часов, рассчитывала временные затраты при производстве, искала специалистов. О том, что работу вообще пришлось сменить, Елена Федотова не жалеет. Познакомить работника и работодателя получилось через службу занятости населения.

"В основном там были предоставлены вакансии с заводов, с промышленности, а мне хотелось какое-нибудь муниципальное учреждение. Мне очень нравится", – делится и.о. специалиста по кадрам Детской музыкальной школы № 1 Волжского Елена Федотова.

И пусть новая должность специалиста по кадрам схожа с прежней, все же различия имеются. Пришлось пройти переобучение в одном из вузов по специальности "Управление персоналом и кадровому делопроизводству". Двухмесячный курс теории Елена Павловна совмещает с работой в новом коллективе. Вообще программы по повышению квалификации или получению новой специальности за счет государства сейчас очень востребованы. В Волжском ими ежегодно пользуются сотни людей. Для этого необходимо встать на учет в службе занятости.

"За 2023 год около 200 человек прошли переобучение. Некоторые специалисты не могут пройти обучение по той или иной специальности. Например, психолог вряд ли станет газосварщиком или электросварщиком. Поэтому из количества обратившихся порядка 400 обучение прошли 200 человек", – поясняет директор ГКУ "ЦЗН" Волжского Ирина Комбарова.

Сменить работу, получить новые знания и навыки сегодня можно обратившись в центры занятости населения. В учреждении регулярно проводятся ярмарки вакансий, где различные компании приглашают соискателей на работу. Уже второй год подряд Волгоградская область участвует во Всероссийской ярмарке трудоустройства. Как сообщает ГТРК "Волгоград-ТРВ", в этот раз на 35 площадках было представлено почти 6000 вакансий от 210 компаний. И это далеко не все.

"Кроме, скажем, поиска работы, кроме вакансий, на ярмарке проходил ряд мероприятий. Например, мастер-класс по составлению резюме, мастер-класс по самопрезентации у работодателя. Кроме того, профориентационная часть – очень важный элемент проведения ярмарки, очень востребован был он у подростков, выпускников школ, для того чтобы определиться с будущей профессией", – отмечает начальник отдела организации трудоустройства и развития форм занятости комитета по труду и занятости населения Волгоградской области Дмитрий Галямов.

Найти себе работу по душе и с большим материальным вознаграждением жители области могут во время предстоящей Всероссийской ярмарки трудоустройства, второй этап которой состоится в конце июня.