Госдума приняла закон о компенсации неиспользованных отгулов при увольнении

Поправки внесут в Трудовой кодекс. Планируется, что они вступят в силу 1 марта 2025 года.

"Законопроект уточняет срок, когда работник может использовать отгул, а также предусматривает оплату при увольнении тех отгулов, которые остались у сотрудника", – отмечается в документе.

Теперь работник сможет получит право на дополнительный день отдыха, если выйдет в выходной или праздничный день. Кроме того, вместо этого он сможет присоединить такой день к своему отпуску в течение года.

Неиспользованный отгул занесут в дело работника, чтобы при увольнении работодатель был обязан выплатить все компенсации.