Запретные слова на собеседовании: 13 фраз

Москва, 11 сентября - "Вести.Экономика" Обычно можно сказать, когда собеседование было неудачным. Если в ходе разговора вы показали, что не имеете необходимой квалификации, с языка сорвалась неуместная шутка или вы вызвали раздражение у специалиста по подбору кадров, не следует удивляться, что вам больше не позвонили.

Однако часто вы завершаете собеседование с великолепным чувством, но узнаете, что работодатель больше не рассматривает вашу кандидатуру, или еще хуже: вы ничего от него не слышите. В этой ситуации вы в полном недоумении: что было не так?

Скорее всего, проблема в используемых вами словах, которые вызвали у работодателя негативное впечатление. Американское интернет-издание Business Insider составило список слов и фраз, которые следует исключить из вашего словаря, так как они ведут к провалу собеседования.

∎Я очень хочу эту работу∎

Возможно, этой фразой вы стремитесь показать свое рвение и энтузиазм, но в реальности ∎она воспринимается, как признак отчаяния, и это плохо в любом контексте∎, говорит консультант по вопросам приема на работу Закари Пейнтер.

∎Вы должны выглядеть уверенным и компетентным, а не отчаявшимся кандидатом, готовым на все ради работы∎, - заключает он.

∎Имеет ли эта должность бонусы?∎

Это, безусловно, важная информация, но всему свое время.

∎Задавать этот вопрос слишком рано - ошибка соискателя, - говорит инструктор по вопросам карьерного роста Априль Климкевич. - Его следует задавать только после того, как работодатель сделает вам официальное предложение∎.

∎Ммм∎∎

У кого из нас не было момента, когда в голове вдруг полная пустота в середине собеседования? Это происходит даже с самыми опытными людьми. Но есть другие способы реакции, чем неразборчивые ∎ммм∎∎ перед неловкой паузой.

∎Если вы не знаете, что сказать и вам нужно несколько секунд для мысли, то скажите, к примеру, следующее: ∎Это отличный вопрос. Позвольте подумать об этом∎. В этом случае вы будете выглядеть спокойными и собранными, а не нервными и неуверенными∎, - замечает Климкевич.

∎Понимаете.../я думаю.../вы знаете∎∎

Помимо ∎ммм∎∎ есть еще несколько слов-паразитов, о которых следует навсегда забыть. По словам инструктора по карьерному росту Джены Вивиано ∎они делают вас неуверенными и неумными. Явно провальная комбинация для собеседования∎.

∎Как я уже сказал∎∎

Она может выглядеть достаточно безобидной, но ∎ссылается ли она к уже упомянутой ситуации или просто напоминает о навыках или достижениях, эта фраза подразумевает, что человек, проводящий собеседование, слушал вас невнимательно. Хуже того, она выставляет соискателя человеком, у которого нет необходимого опыта и квалификации, так как об этом необходимо повторять снова и снова∎, - говорит консультант Донна Шэннон.

Трудолюбивый, быстро обучаемый, инициативный

Вы можете считать, что подобные слова звучат красиво и убедительно, но специалисты по подбору кадров работают не первый день и хорошо знают, что за ними ничего не стоит.

∎Все это слова-штампы. Они не характеризуют вашу особую индивидуальность и даже не демонстрируют ваше соответствии вакантной должности∎, - объясняет консультант Аврора Менегелло.

∎Какова вероятность моего приема на работу?∎

Скорее всего, вы об этом думаете в течение всего собеседования.

∎Однако, если вы задаете этот вопрос работодателю, то ваши шансы равны нулю, так как он отражает не просто отчаяние, а панику, - говорит Пейнтер. - Вместо этого можно сказать следующее: ∎меня очень вдохновляет перспектива работы у вас и я мог бы стать отличным дополнением для вашей команды∎.

Уволен, ненавидеть, ужасное и т.д.

∎Избегайте негативный язык и жестких выражений по отношению к себе, предыдущей работе, рабочей среде и к миру в целом. Никто не хочет брать на работу негативного человека!∎ - замечает консультант Менегелло.

∎Я не сработался со своим начальником∎

Это одна из негативных фраз, которую никогда не следует употреблять.

При найме новых членов команды, работодатель хочет быть уверен, что принимаемые люди хорошо сработаются с нынешними сотрудниками, а ∎эта фраза делает вас неблагодарным, заносчивым, то есть человеком, с которым будет нелегко работать∎, считает Вивиано.

∎Я - перфекционист∎

Почти каждый сотрудник кадрового агентства слышал подобный ответ на вопрос ∎какая у вас самая большая слабость?∎

∎Это ответ-клише. Отвечая таким образом, вы звучите неестественно и высокопарно. Не бойтесь назвать настоящую слабость. Это может быть излишняя медленность, страх публичного выступления, незнание некоторых видов техники или все что критически не важно для успешного выполнения новой работы. Вместе с этим необходимо подчеркнуть, что вы работаете над преодолением этой слабости∎, - советует Вивиано.

∎Только/в реальности/я не эксперт, но∎∎

Люди, которые часто используют эти слова, пытаются с помощью них выглядеть скромными или подстраховать свою точку зрения.

Но поверьте, что эти слова во время собеседования служат вам дурную службу.

∎У меня, в принципе, нет никаких вопросов о компании∎

Работодатель не случайно спрашивает, если у вас есть какие-либо вопросы о компании или вакантной должности.

∎Отчасти этот вопрос задается, чтобы проверить ваш интерес и знания о компании. Если вы заинтересованы, то у вас будет, как минимум, один вопрос, который может привести к плодотворному разговору∎, - говорит Пейнтер.

∎Когда мне выходить на работу?∎

∎Подобный вопрос может последовать только после однозначно успешного собеседования. На самом деле он звучит бесцеремонно, непрофессионально и высокомерно∎, - уверен Пейнтер.

Вместо этого в конце разговора можно сказать следующее: ∎Спасибо большое за ваше время! Я с нетерпением буду ждать вашего звонка!∎.