15 августа 2005, 19:50
15 августа 2005, 20:50
15 августа 2005, 21:50
15 августа 2005, 22:50
15 августа 2005, 23:50
16 августа 2005, 00:50
16 августа 2005, 01:50
16 августа 2005, 02:50
16 августа 2005, 03:50
16 августа 2005, 04:50
16 августа 2005, 05:50
Канадская Си-Би-Си увольняет более 5 тысяч сотрудников
К беспрецедентному локауту прибегло руководство крупнейшей канадской телерадиовещательной корпорации Си-Би-Си. Принято решение уволить более чем пять с половиной тысяч сотрудников. Причиной стал трудовой спор между руководством Си-Би-Си и профсоюзом.
К беспрецедентному для практики СМИ локауту прибегло руководство крупнейшей канадской телерадиовещательной корпорации Си-Би-Си. Принято решение уволить более чем пять с половиной тысяч сотрудников компании. Причиной столь решительных действий стала неурегулированность трудового спора между руководством Си-Би-Си и профсоюзом корпорации - Канадской медиа-гильдией (КМГ), передает ИТАР-ТАСС.
Локаут стал высшей точкой продолжающегося более года конфликта. Все это время работодатели отказываются продлевать трудовые соглашения с членами КМГ, включающей продюсеров, журналистов службы новостей и технический персонал. Си-Би-Си мотивирует свою позицию стремлением оптимизировать работу компании и придать ей кадровую гибкость путем перевода части сотрудников с полной на частичную занятость.
КМГ, в свою очередь, подчеркивает, что примерно треть сотрудников корпорации и так работает не полный рабочий день и угрожает забастовкой.
В результате локаута вещание Си-Би-Си заметно сократится. Объявлено, например, что трансляция хоккейных матчей будет продолжена, но без обычных подробных комментариев. На смену утренним новостным передачам с элементами шоу придут короткие информационные выпуски. Соответственно в эфире станет больше фильмов и другой заранее подготовленной телепродукции.
Локаут стал высшей точкой продолжающегося более года конфликта. Все это время работодатели отказываются продлевать трудовые соглашения с членами КМГ, включающей продюсеров, журналистов службы новостей и технический персонал. Си-Би-Си мотивирует свою позицию стремлением оптимизировать работу компании и придать ей кадровую гибкость путем перевода части сотрудников с полной на частичную занятость.
КМГ, в свою очередь, подчеркивает, что примерно треть сотрудников корпорации и так работает не полный рабочий день и угрожает забастовкой.
В результате локаута вещание Си-Би-Си заметно сократится. Объявлено, например, что трансляция хоккейных матчей будет продолжена, но без обычных подробных комментариев. На смену утренним новостным передачам с элементами шоу придут короткие информационные выпуски. Соответственно в эфире станет больше фильмов и другой заранее подготовленной телепродукции.
