20 октября 2021, 14:48 20 октября 2021, 15:48 20 октября 2021, 16:48 20 октября 2021, 17:48 20 октября 2021, 18:48 20 октября 2021, 19:48 20 октября 2021, 20:48 20 октября 2021, 21:48 20 октября 2021, 22:48 20 октября 2021, 23:48 21 октября 2021, 00:48

Для 70% сотрудников возможность работать удаленно является мотивирующим фактором

Согласно данным социологов, пока только 52% российских работодателей планируют сохранить в 2022 году для своих сотрудников гибридный формат работы.

Международная рекрутинговая компания Hays провела исследование, которое показало, что в 2022 году 52% работодателей намерены сохранить гибридный формат работы. Также выяснилось, что для 70% сотрудников возможность удаленной работы из любой точки мира является серьезным мотивирующим фактором. Для 17% опрошенных этот фактор имеет значение, но не является критически важным, а для 13% возможность дистанционной работы не имеет значения.

Производители профессионального программного обеспечения видят, что корпоративные заказчики стали больше интересоваться инструментами контроля персонала в условиях удаленной работы. Оператор корпоративной связи для бизнеса MANGO OFFICE отмечает, что наиболее востребованы два направления: это мониторинг работы на линии сотрудников продающих и обслуживающих подразделений, а также речевая аналитика, которая автоматически контролирует содержание телефонных переговоров (например, менеджеров с клиентами).