11 мая 2022, 20:05 11 мая 2022, 21:05 11 мая 2022, 22:05 11 мая 2022, 23:05 12 мая 2022, 00:05 12 мая 2022, 01:05 12 мая 2022, 02:05 12 мая 2022, 03:05 12 мая 2022, 04:05 12 мая 2022, 05:05 12 мая 2022, 06:05
  • Ольга Максимова
  • Игорь Шатров

В ФМБА обвинили в некомпетентности более половины российских главврачей

  • В ФМБА обвинили в некомпетентности более половины российских главврачей
Согласно исследованию Академии постдипломного образования ФНКЦ ФМБА России, большинство руководителей медицинских учреждений не имеют достаточной профессиональной подготовки – меньше 20% главных врачей продемонстрировали стратегическое мышление.

Андрей Коновал – сопредседатель Межрегионального профсоюза работников здравоохранения "Действие" выступил в программе "Наше время" на "Радио России":

"Речь идет не об основной массе врачей, а о руководителях учреждений здравоохранения медицинских организаций – главных врачах. Пугаться мы могли все последние 20 и более, когда сталкивались с серьезными проблемами в получении медицинской помощи в нашем здравоохранении. Для нас, как профсоюза, очевидно, что компетентность и, главное, целеустремление руководителей медучреждений оставляет желать лучшего и большего.

Это системная проблема. Наши медицинские организации непонятно, что из себя представляют. То ли это учреждения, которые должны оказывать полноценную всестороннюю помощь всем, прикрепленным к данному учреждению гражданам. Или это какая-то бюрократическая структура, где просто можно выполнять какие-то сигналы, идущие от вышестоящих бюрократических инстанций, или же это полукоммерческая организация, где главной целью является свести баланс между расходами и доходами так, чтобы еще не разориться.

Проблема в том, что медицинские учреждения были переведены на самоокупаемость, при этом, те тарифы, которые устанавливают на медицинские услуги – недостаточны. Главные врачи, которых ставят на эти места, им надо на всем экономить. На этом месте оказывается человек, которому все равно. Это причины, по которым там оказываются карьеристы".

Исследование показало, что 62,5% руководителей не ориентированы на достижение высоких показателей в работе организации, а преобладающей целью для них является собственный карьерный рост.

Читайте также

Видео по теме

Эфир

Лента новостей

Авто-геолокация