85% опрошенных новосибирцев в готовы перейти работать на конкурентов

По данным экспертов SuperJob, за 11 лет новосибирцы стали менее принципиальными при переходе к конкурентам. В 2022 году на смену работодателя готовы пойти 85 % опрошенных работников.

"Три из четырех новосибирцев (79 %) согласились бы сменить место работы, получив приглашение от фирмы-конкурента, но только на хороших условиях, а еще 6 % приняли бы такое предложение в любом случае. Свою позицию опрошенные объясняют желанием увеличить свой заработок и условия труда, а также развиваться профессионально. Только 5% опрошенных ни за что не согласились бы уйти к конкурентам: с их точки зрения, такой поступок выглядит непорядочным", – сообщают результаты исследования в SuperJob.

Сменить место работы по большей части готовы мужчины – их 87 %. Женщин меньше – 82 %. Исследователи также проверили результаты по уровням дохода. Выяснилось, что уйти от работодателя готовы в основном те, что зарабатывает меньше 50 тысяч рублей. Для этих людей в приоритете стоит, как правило, зарплата. Для тех, кто получает за свой труд от 50 до 80 тысяч рублей, по большей части важны более комфортные условия.

Под комфортными условиями большинство респондентов подразумевают более высокую зарплату (94 %), повышение в должности (55 %), удаленность офиса от дома (47 %), а также возможность бесплатного обучения и получения различных компенсаций.

"Повышение в должности более значимо для мужчин, а близость нового места работы к дому и бесплатное повышение квалификации — для женщин. При условии повышения в должности принять предложение конкурентов чаще готовы опрошенные до 34 лет, тогда как при условии предоставления дополнительных льгот — респонденты старше 45 лет. Россияне с доходом менее 50 тысяч рублей чаще других считают важным возможность бесплатного обучения", – сообщают эксперты.

Ранее "Вести Новосибирск" сообщали о том, что только половина новосибирцев любит свою работу.