На Кубани проще всего найти работу медикам, а сложнее всего – юристам

Проще всего трудоустроиться на Кубани рабочим и медикам, а трудности в поиске подходящей вакансии могут испытывать юристы и начинающие специалисты. К таким выводам пришли эксперты крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, проанализировав рынок труда в Краснодарском крае.

В целом конкуренция за рабочие места в регионе стала ниже. В среднем по региону в мае на одну вакансию приходилось 5,8 активных резюме, а в июне – уже 5,3. В Краснодаре эти цифры – 7,4 и 6,6 соответственно. Для сравнения: в целом по России на одну вакансию приходится 5,3 резюме, по ЮФО – 5,2.

"Нормой конкуренции за рабочие места считается 5-6 активных резюме на вакансию: в такой ситуации у работодателя есть достаточный выбор, а соискатель не испытывает больших трудностей при поиске работы. Когда же уровень конкуренции превышает 7 резюме на вакансию, поиск работы усложняется, зато компании могут быстрее находить нужных людей. Если же он менее трех резюме на вакансию, это говорит о том, что у кандидатов имеются варианты для трудоустройства, а вот работодатели испытывают кадровый голод", – поясняет Алёна Манохина, руководитель пресс-службы hh.ru Юг.

Сегодня можно говорить о кадровом дефиците в сферах "Консультирование" (0,1 резюме на вакансию), "Домашний персонал" (0,4), "Медицина, фармацевтика", "Рабочий персонал" (по 1,2), "Добыча сырья" (1,4), "Банки, инвестиции, лизинг" (1,5), "Строительство, недвижимость" (1,6) и "Продажи" (1,9).

Много предложений работы в сферах "Инсталляция и сервис", "Спорт, фитнес, индустрия красоты", "Производство", "Транспорт, логистика".

А вот в управлении персоналом, юриспруденции и на госслужбу на одну вакансию претендуют от 7 до 13 кандидатов. Повышенный уровень конкуренции и среди начинающих специалистов, говорят аналитики.

Ранее сообщалось, что работникам Кубани предлагают контролировать своих работодателей.