22 ноября 2022, 06:15 22 ноября 2022, 07:15 22 ноября 2022, 08:15 22 ноября 2022, 09:15 22 ноября 2022, 10:15 22 ноября 2022, 11:15 22 ноября 2022, 12:15 22 ноября 2022, 13:15 22 ноября 2022, 14:15 22 ноября 2022, 15:15 22 ноября 2022, 16:15

Названо число компаний Челябинска, которые отказались от тринадцатой зарплаты

Аналитики провели опрос работодателей Челябинска и узнали, сколько компаний в 2022 году планируют выплатить своим сотрудникам тринадцатую зарплату. Оказалось, что решение приняли далеко не все.

По данным одного из порталов по поиску работы, тринадцатую зарплату сотрудникам готовят 35% работодателей Челябинска. 37% отказались от каких-либо выплат. Еще 28% организаций окончательное решение пока не приняли.

Причем не каждый сотрудник может рассчитывать на годовую премию. В 38% организаций Челябинска на это влияет выполнение индивидуальных планов. На рентабельность предприятия ориентируются 28% руководителей, на объем выполненных задач – еще 26%.

Большая часть работодателей выплачивает в декабре один дополнительный оклад. В каждой десятой компании размер премии составляет два оклада. В 27% организаций фиксированных сумм нет.

На годовые премии как правило претендуют челябинцы, которые работают в сфере услуг и транспорта, строительстве и ретейле, промышленности, ИТ, образовании, энергетике и банковском секторе.

Почти все руководители, которые приняли участие в опросе, отметили, что тринадцатая зарплата необходима для мотивации сотрудников. Она повышает эффективность работы и помогает удерживать хороших специалистов.

А вот 12% директоров назвали годовую премию пережитком прошлого. Они считают, что мотивировать людей нужно по-другому, например, вводить ежемесячные стимулирующие выплаты.