Службы занятости открывают новые возможности

Это Ирина – мама двоих детей. Она дипломированный бухгалтер, но из-за семьи ей пришлось на 14 лет забыть об этой профессии и выбрать более простую работу, чтобы успевать с домашними делами. Теперь, когда дети выросли, нашлось время и на себя, поэтому Ирина решила прийти в центр занятости.

Это второй приём женщины у карьерного консультанта. 4 месяца она получала рекомендации и наставления бесплатно и сейчас ей уже подбирают вакансии. Ежедневно около десятка красноярцев обращаются в кадровые центры – у всех соискателей разный потенциал.

Спектр возможностей карьерного консультанта широкий – он может помочь не только подобрать востребованную вакансию, но и обучится на другую профессию и даже открыть свой бизнес.

Расширение услуг центра стало возможно благодаря модернизации. В этом году более 500 человек смогут получить финансовую помощь для своего бизнеса – это может быть больше 200 тысяч рублей. Также для соискателей проведут ярмарки вакансий и стажировки, курсы переквалификации. С будущими кадрами консультанты будут работать и психологически – и все бесплатно.

Надежда Яковлева, руководитель отдел занятости по Ленинскому району:

"Центр занятости не будет, является как раньше биржей по труду, а будет полным кадровым центром для будущих сотрудников и работодателей".

Главный принцип новой работы – персональный подход для каждой категории населения, будь то мамочка с грудным ребенком или колясочник, подберут разные варианты работы и обучения.

Виктор Новиков, руководитель агентства труда и занятости населения края:

"Для нас очень важно, чтобы при модернизации центров занятости изменилась не только вывеска, а изменился весь перечень услуг".

Результат нового подхода к поиску работы позволит работодателям быстрей находить сотрудников, а им в свою очередь профессию мечты.