На Кубани работники стали меньше трудиться удаленно

Домашние рабочие места сохранили, в основном, программисты, сотрудники отделов продаж и кадров, а также бухгалтеры. Но даже в этих сферах трудятся "на диване" едва больше четверти сотрудников.

При этом количество откликов на удалённые вакансии достаточное. Но большинство компаний предпочитают видеть своих сотрудников лично. И это может быть причиной кадрового дефицита, считают эксперты.

"Сейчас набирает популярность гибкий формат занятости, когда несколько дней человек работает удалённо, а несколько дней – приезжает в офис. В условиях дефицита кадров в ряде сфер, работодателям нужно внимательнее относиться к возможности удалёнки, потому что это позволит привлечь большее число людей", – считает Екатерина Никифорова, руководитель пресс-службы портала по поиску работы.

Больше всего в таком формате заинтересованы родители, которым сложно совмещать воспитание детей с полным рабочим днём в офисе, отмечают эксперты рынка труда.

Ранее в новостях Краснодарского края: В Краснодаре полицейские отлавливали гастарбайтеров-нелегалов