Волгоградские IT-специалисты на конкурсе "Лидеры России" предложили способы решения кадровых вопросов в регионе

Участие в конкурсе приняли 22 руководителя из разных сфер деятельности, которые сформировали три команды. Согласно заданию, они представили свои способы решения проблемы регионального масштаба.

"Нужно создать нормальную рабочую среду, то есть комфортное рабочее место, гибкий график работы, развитие корпоративной культуры", – рассказали о проекте.

Не допустить утечку "мозгов". Так коротко можно обозначить задачу, поставленную организаторами конкурса "Лидеры России" на региональном этапе. Участники представляют проекты о том, как решить кадровую проблему с недостатком IT-специалистов в управленческих структурах Волгоградской области. Так, например, одна из команд представила идею по созданию единого IT-центра, который может подчиняться либо напрямую комитету информационных технологий, либо быть коммерческой организацией, деятельность которой также будут курировать в профильном подразделении региональной администрации.

"В чем преимущество этого проекта? Во-первых, не требуется дополнительных затрат. Потому что можно использовать те бюджеты, которые уже есть на IT-специалистов в профильных комитетах. Во-вторых, у сотрудников IT-центра появляется возможность обмениваться опытом, появляется взаимозаменяемость, самое главное, что в этом случае это будет IT-учреждение, и на сотрудников будут распространяться IT-льготы", – рассказал участник конкурса "Лидеры России" Евгений Брюзгин.

Промышленники, врачи, педагоги и предприниматели. Все эти люди в зале занимают руководящие должности в самых разных сферах. Они прошли строгий отбор комиссии конкурса "Лидеры России". На каждом этапе участники в составе команд решают различные задачи, проявляя свои навыки как руководителей, так и всесторонне развитых специалистов.

"В первую очередь это внутреннее саморазвитие, я каких-то конкретных целей карьерных не ставил перед собой. Проверить себя, стать немножко лучше, пообщаться с коллегами, познакомиться, расширить круг общения и расти уже внутренне", – поделился планами участник конкурса "Лидеры России" Дмитрий Жаров.

После отборочных туров в региональном этапе остались 22 участника, из числа которых были сформированы три команды. Все они представили свои проекты по сохранению IT-кадров в регионе заместителю губернатора Волгоградской области Анне Писемской и представителям профильных комитетов.

"Мы вам задачу подкинули не из легких, потому что интеллектуальный труд очень сложно оценивать. И каждый здесь задает себе планку самостоятельно, поэтому удержать специалиста, который считает, что он должен как минимум быть востребован намного выше по другим позициям – это очень сложная задача. Вы справились с этой задачей, каждый из вас привнес в это решение что-то свое, что можно действительно использовать на благо всех айтишников, которые соберутся в нашем регионе и при вашем участии, я уверена, так и произойдет", – обратилась к специалистам заместитель губернатора Волгоградской области Анна Писемская.

Следующий этап для 22 волгоградских "лидеров" – окружной финал в Ростове-на-Дону, который состоится в конце ноября. В нем примут участие более 250 молодых специалистов из Южного федерального округа, а также из ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей. Далее – суперфинал, участники которого получат образовательные гранты в размере миллиона рублей, а также встретятся с наставниками из числа ведущих управленцев страны, – сообщает ГТРК "Волгоград-ТРВ".