Устным рекомендациям доверяет почти каждый второй специалист по персоналу в Иванове

Почти каждый второй специалист по персоналу в Иванове больше доверяет устным рекомендациям. Это выяснили специалисты портала по поиску работы. 48% опрошенных специалистов указали, что им достаточно устной рекомендации о соискателе, в то время как 13% доверяют лишь рекомендательным письмам. При этом каждый пятый специалист по подбору персонала не доверяет никаким рекомендациям. Чаще всего их просят предоставить при трудоустройстве на руководящие должности, а также на вакансии инженеров или бухгалтеров. При этом рекрутеры из Иванова признавались, что рекомендации с прошлых мест работы не являются определяющими в выборе кандидата.

"Представители компаний настаивают на том, что нанимали специалистов "по совокупности заслуг", а не только из-за наличия хороших рекомендаций. Для 64% рекрутеров рекомендации являются скорее критерием первичного отбора, чем решающим аргументом для найма. Подавляющее большинство рекрутеров отдают предпочтение устным и письменным рекомендациям непосредственных начальников кандидатов (83%)", – отметила Юлия Моторыкина, менеджер компании по поиску работы.