2 ноября 2023, 15:40 2 ноября 2023, 16:40 2 ноября 2023, 17:40 2 ноября 2023, 18:40 2 ноября 2023, 19:40 2 ноября 2023, 20:40 2 ноября 2023, 21:40 2 ноября 2023, 22:40 2 ноября 2023, 23:40 3 ноября 2023, 00:40 3 ноября 2023, 01:40

Федеральный центр компетенций провел семинар для крупных и средних предприятий республики

  • Картинка
  • Федеральный центр компетенций провел семинар для крупных и средних предприятий республики
  • Картинка
    Федеральный центр компетенций провел семинар для крупных и средних предприятий республики
  • Федеральный центр компетенций провел семинар для крупных и средних предприятий республики
Основная цель проекта – выявить главные проблемы и повысить производительность труда.

Национальный проект "Производительность труда". Во Владикавказе прошел семинар с участием представителей крупных и средних предприятий Северной Осетии. Мероприятие организовано автономной некоммерческой организацией "Федеральный центр компетенций". Основная цель проекта – выявить главные проблемы и повысить производительность труда. Северная Осетия присоединилась к нему в этом году. На сегодняшний день предприятия всех субъектов Российской Федерации вовлечены в программу Федерального центра компетенций. Адресную поддержку получают более 5 тысяч организаций по всей России.

Дмитрий Диденко, старший руководитель проекта ФЦК: "Цели нацпроекта – это прирост производительности труда в общем по России, потому что не секрет, что мы занимаем одно из последних мест по производительности труда в мире. Мы на самом деле очень много работаем, тут мы занимаем первое место, но эффективность нашего труда очень низкая. Нацпроект нацелен на то, чтобы поднять эффективность труда, научить новое управленческое звено, а также существующих руководителей новым методам управления издержками, запасами, затратами, выработками, производительностью. Потому что многие люди имеют устойчивый бизнес, есть рост, есть падения. Но они уже присмотрелись к нему, не видят каких-то потерь. Мы как эксперты приходим и позволяем вскрыть резервы для дальнейшего развития организации".

Валентина Кодзасова, генеральный директор фармацевтической компании: "Примечательно то, что это восприняли сотрудники, и они вместе с ФЦК работали над этими проблемами. Много элементов внесли в организацию труда, и что еще немаловажно – сотрудники стали намного образованнее, то есть они уже понимают, где время сохранить, где больше внимания уделить своей работе. Поэтому организационные вопросы стали намного слаженнее".

Читайте также

Видео по теме

Эфир

Лента новостей

Авто-геолокация