Соцпакет: что, помимо зарплаты, сегодня предлагают амурские работодатели
Компенсационные пакеты все чаще предлагают работодатели Благовещенска. Самая популярная составляющая в них — это обучение за счёт компании. Такую возможность при поиске сотрудников указывают больше половины.
Также в каждой второй компании проводят корпоративные события и дарят подарки к праздничным датам. В 40 процентах организаций работодатели оплачивают сотрудникам связь и Интернет. Треть помогают работникам материально в сложных жизненных ситуациях, еще столько же предоставляют возможность приобретения со скидкой услуг или продукции компании, а в каждой четвертой фирме сотрудники питаются бесплатно или получают компенсацию на питание.
Пятая часть работодателей предоставляют персоналу служебный транспорт. Полисом добровольного медицинского страхования и дополнительными днями отпуска пользуются в каждой шестой компании, еще столько же обеспечивают людей жильём или компенсируют расходы на аренду. 10 процентов работодателей финансируют абонементы в спортклубы или бассейн. По 8 практикуют добавки к отпускным выплатам, выдают льготные путевки и оплачивают проезд на общественном транспорте. В 5 процентах компаний сотрудники имеют право на беспроцентную ссуду, в 3 — на оформление льготного кредита или ипотеки. А вот в 6 процентах компаний компенсационного пакета нет вовсе.
