Более 80% прошедших переобучение томичей трудоустроились

Уточняется, за три года реализации президентского нацпроекта "Демография" в регионе прошли обучение и переобучение 5946 человек, из них нашли работу — 4844 человека (81,5%).

Пройти обучение могут безработные граждане; граждане в возрасте 50-ти лет и старше; жители региона предпенсионного возраста; женщины, воспитывающие несовершеннолетних детей; работники, находящиеся под риском увольнения; отдельные категории молодежи в возрасте до 35 лет и ветераны боевых действий-участники СВО.

"Наиболее активные участники проекта – томичи в возрасте 50-ти лет и старше; предпенсионного возраста; женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет; безработные граждане; женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста. Отмечу, что при организации обучения томская служба занятости отбирает образовательные программы на основании данных о потребности в кадрах регионального рынка труда", – сказала Светлана Грузных.

Наиболее востребованными направлениями у жителей нашей области стали: кадровое делопроизводство, менеджер по работе с маркетплейсами, бухгалтер, управление государственными и муниципальными закупками, таргетолог и SMM-специалист, тестировщик программного обеспечения, графический дизайнер, веб-программист, 1С-разработчик, UI-дизайнер, психолог-консультант, аналитик маркетплейсов, консультант по питанию, а также парикмахер, повар, швея, кондитер, оператор станков с программным управлением, водитель погрузчика, водитель категории С, ветеринар и другие.

"С 2024 года в проект добавлены такие категории, как инвалиды; граждане, осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет; а также граждане, обратившиеся в органы службы занятости в целях поиска работы", – говорится в сообщении.

Добавим, что популярные среди томичей образовательные программы в этом году: графический дизайнер, кадровое дело, современное государственное и муниципальное управление, тренер-преподаватель физической культуры, эколог предприятия.