19 апреля 2024, 05:44 19 апреля 2024, 06:44 19 апреля 2024, 07:44 19 апреля 2024, 08:44 19 апреля 2024, 09:44 19 апреля 2024, 10:44 19 апреля 2024, 11:44 19 апреля 2024, 12:44 19 апреля 2024, 13:44 19 апреля 2024, 14:44 19 апреля 2024, 15:44

Ярмарка вакансий прошла в Томском политехническом университете

  • Ярмарка вакансий прошла в Томском политехническом университете
Ежегодно на каждого выпускника Томского политехнического университета, желающего трудоустроиться, в среднем приходится семь заявок от работодателей. Причем, речь идет о крупных, например, таких как "Газпром". Как сообщает корреспондент телеканала "Россия 24", компания больше 15 лет тесно сотрудничает с вузом. За это время на предприятия трудоустроено около тысячи выпускников политеха.

Спорить с тем, что "Газпром" – это большие возможности, особенно в трудоустройстве, не станет, пожалуй, ни один студент Томского политехнического университета. Достаточно побывать на ярмарке вакансий, которая в опорном вузе проходит регулярно.

"В "Газпроме" вижу приоритет. Это все-таки большая компания. Там всегда можно найти работу, тем более хорошему специалисту", – отметила второкурсница ТПУ Юлия Кузьмина.

Пока учащиеся начальных курсов в принципе определяются с возможным будущим работодателем, студенты постарше уже предметно заглядывают на ближайшую перспективу. И она начинается с производственной практики. Ежегодно ее в компании проходят более 250 студентов ТПУ. Благодаря совместной комплексной программе повышения качества подготовки специалистов, работодатель уже в период практики может сложить свое мнение о будущих специалистах.

"У студентов хорошая подготовка, они показывают достаточно хороший уровень знаний. За тот небольшой период прохождения практики они успевают сдать экзамены и получить допуск к самостоятельной работе. Я думаю, это показывает, что их уровень подготовки достаточно высок", – рассказала начальник отдела подбора и развития персонала филиала ПАО "ОГК-2" – Сургутская ГРЭС-1 Ирина Килина.

После, уже имея опыт взаимодействия с потенциальным работодателем, студент может думать о конкретном выстраивании своего трудового будущего, осознавая и свою востребованность, и финансовую обеспеченность, и возможности карьерного роста.

"Я рассматриваю предложения переехать в северные регионы, потому что там больше зарплата, больше перспектив. Я стараюсь стать конкурентоспособным, то есть достичь высшего уровня мастерства, стать профессионалом своего дела", – поделился третьекурсник ТПУ Семен Некрасов.

Добавим, быть в лидерах по популярности у абитуриентов ТПУ помогает, в том числе, и возможность столь раннего знакомства студентов с потенциальными крупными работодателями. По статистике, ежегодный спрос на обладателей дипломов вуза превышает объем выпуска более чем в 2,5 раза.

Читайте также

Видео по теме

Эфир

Лента новостей

Авто-геолокация