В мэрии Томска завершился конкурс в резерв управленческих кадров

Напомним, объявить такой конкурс ранее поручил мэр Томска Дмитрий Махиня. Цель проекта – сделать процесс поступления на муниципальную службу максимально прозрачным и привлечь к работе в администрации людей, искренне заинтересованных в развитии Томска.

"Согласно условиям, на участие в конкурсе имели право граждане, имеющие право находиться на муниципальной службе и обладающие необходимым опытом работы. Кроме того, для прохождения конкурса было необходимо обладать знаниями основ Конституции РФ, закона о местном самоуправлении, о муниципальной службе и законодательства о противодействии коррупции", – говорится в сообщении.

На первых этапах комиссия, в состав которой вошли как представители муниципалитета, так и привлеченные эксперты, оценивала соответствие положению представленных участниками документов, а также рассматривала видео-представления и эссе с предложениями по развитию Томска. На втором – участники продемонстрировали выполнение практического задания. Третий этап – личные собеседования с претендентами.

"Претендентам, которые успешно прошли все три этапа, в ближайшее время будут предложены руководящие должности в администрации города. Все победители – томичи", – говорится в сообщении.