Краевая служба занятости проводит обучение под гарантированное трудоустройство

Семен Будиков после армии искал работу. В июне обратился в ачинский Кадровый центр «Работа России». Там ему предложили повысить квалификацию и стать водителем современного экобуса. Семен уже закончил обучение и в августе приступил к стажировке.

Семён Будиков, водитель автобуса:

"Подошел, обратился, всё понятно, всё хорошо объяснили. Если были какие-то вопросы – переспрашивал, мне всё объясняли. Мне здесь всё очень нравится, автобусы новые, работа очень интересная".

Ещё 7 клиентов Кадрового центра оканчивают курсы. В Ачинск пришли новые "экобусы". Закрыть дополнительную потребность в водителях работодатель решил с помощью службы занятости.

Ольга Дикунова, заместитель директора по экономике МУП "Ачинский городской электрический транспорт":

"Уже по нашим заявкам, мы ожидаем всех желающих получивших образование для трудоустройства. Трудоустройство мы всем гарантируем".

Кадровый центр «Работа России» Ачинска модернизирован по нацпроекту «Демография» в 2021 году. Он организует обучение по заявкам работодателей.

Любовь Сугак, руководитель Кадрового центра "Работа России" в Ачинске:

"Эта программа существует много лет, но с каждым годом она становится более востребованной, более значимой по комплектованию кадров для наших работодателей. Мы готовим не только водителей, мы готовим и в сфере промышленности, также у нас есть и подрядные организации, и газосварщиков, электриков, на тяжелую технику готовим, машинистов, бульдозеров, экскаваторов, то есть все различные направления".

Красноярский край стремительно развивается, и кадровая потребность постоянно увеличивается.

Ежедневно в банке данных краевой службы занятости более 50000 вакансий, а уровень безработицы в регионе сейчас минимальный, всего 6 десятых процента. Причём по многим специальностям спрос значительно превышает предложение.

Например, для водителей с начала года заявлено 7,5 тысячи вакансий. И как раз обучение соискателей от центра занятости – один из наиболее эффективных способов обеспечения кадровой потребности

Татьяна Пшенко, начальник отдела профессионального обучения и профориентации агентства труда и занятости населения Красноярского края:

"Ежегодно у нас, в рамках программы содействия занятости населения обучение проходит более 6000 человек, в основном категории, с которыми мы работаем – это безработные граждане, это женщины, которые находятся в отпуске, по уходу за ребёнком до 3 лет и пенсионеры".

Отметим: благодаря краевой службе занятости с начала года работу получили более 27000 человек.