18 декабря 2024, 07:22 18 декабря 2024, 08:22 18 декабря 2024, 09:22 18 декабря 2024, 10:22 18 декабря 2024, 11:22 18 декабря 2024, 12:22 18 декабря 2024, 13:22 18 декабря 2024, 14:22 18 декабря 2024, 15:22 18 декабря 2024, 16:22 18 декабря 2024, 17:22

В Красноярском крае зафиксировано серьезное снижение уровня безработицы

Специалисты связывают такой результат со стремительным развитием региональной экономики: импортозамещение, новые технологии и инвестиционные проекты привели к дополнительным предложениям на рынке труда.

Сейчас при устойчивом развитии экономики Красноярского края возрастает кадровая потребность. Закрыть ее предприятиям помогает краевая служба занятости.

Виктор Новиков, руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края:

"Задача стоит к решению бизнес-ситуаций. Мы уже непросто оказываем услугу, а уже взаимодействуем с работодателем, непосредственно закрепляется прежде всего кадровый консультант и уже вместе разрабатывается планы по заполнению кадровой потребности".

С начала года в службу занятости заявлено порядка 170 тысяч вакансий. Заполнено 76% предложений. Только от службы занятости трудоустроены 38 тысяч граждан. Остальные соискатели получили содействие на портале «Работа России», на ярмарках вакансий, на акциях по трудоустройству. Также привлечены квалифицированные специалисты из других регионов. Кадровый центр «Работа России» в Ачинске организовал профессиональное обучение своих клиентов под гарантированное трудоустройство на Ачинский НПЗ.

Виктор Матвиенко, заместитель генерального директора по персоналу и социальным программам Ачинского НПЗ (г.Ачинск):

"Мы взаимодействуем по множеству направлений. Одно из важных направлений – это ярмарка вакансий. Еще одна схема взаимодействия с центром занятости, это обучение с гарантированным трудоустройством. Это выгодно всем, люди получают профессию, получают работу, у нас закрываются вакансии".

Другой пример – Дивногорский водоканал. В течение года по направлению центра занятости на предприятие трудоустроены 11 сотрудников – квалифицированные рабочие и служащие. Совместно с центром работодатель также организует временную занятость подростков.

Ольга Самусева, специалист по персоналу МУП «Дивногорский водоканал» (г.Дивногорск):

"Наше тесное взаимодействие с центром занятости позволяет сократить сроки поиска необходимых сотрудников. Соискатели приходят к нам по направлению от центра занятости населения и проходят собеседование. Также в дальнейшем мы планируем активно сотрудничать с центром занятости".

Сейчас в нашем регионе зафиксировано снижение уровня безработицы до 0,6%. На выбор соискателей больше 40 тысяч предложений работы. Уже в 2025-ом начнет действовать национальный проект "Кадры", который призван в ближайшие годы сбалансировать рынок труда.