Юрист Иванова: введение обязательной 13-й зарплаты невозможно

Она отметила, что в большинстве организаций 13-я зарплата является традиционной и предусмотрена коллективным договором с работниками. Однако, по мнению эксперта, законодатель не решится на закрепление такой практики.

"Очевидно, что работодатели не будут повышать фонд оплаты труда на 8,3% просто так. Проще говоря, мало у кого есть на это лишние деньги, а те у кого они есть, уже давно ввели практику дополнительных материальных поощрений", – заявила Иванова в разговоре с агентством "Прайм".

Введение обязательной дополнительной зарплаты приведет к тому, что работодатели будут пытаться экономить на других выплатах и могут уменьшить премии и надбавки. Если же уменьшить премии не получится, компания найдет другой способ экономии средств, например, отменит добровольное медицинское страхование, пояснила юрист.

Ранее лидер партии Справедливая Россия – За правду Сергей Миронов предложил законодательно закрепить выплату 13-й зарплаты.