6 января 2025, 08:59 6 января 2025, 09:59 6 января 2025, 10:59 6 января 2025, 11:59 6 января 2025, 12:59 6 января 2025, 13:59 6 января 2025, 14:59 6 января 2025, 15:59 6 января 2025, 16:59 6 января 2025, 17:59 6 января 2025, 18:59

Hh.ru: искусственный интеллект будет в топе главных трендов рынка труда в 2025-м

Эксперты hh.ru назвали пять главных тенденций на российском рынке труда в 2025 году. Среди них — использование искусственного интеллекта и гибкость потенциальных сотрудников.

В следующем году работодатели будут уделять больше внимания реальному опыту кандидатов. Они будут оценивать их по конкретным кейсам, тестовым заданиям и профессиональным достижениям, а не только по диплому. Также будут востребованы специалисты с развитыми навыками коммуникации и адаптивности.

Искусственный интеллект станет одним из ключевых трендов на рынке труда в 2025 году. Это связано с возможностью автоматизировать рутинные задачи с помощью нейросетей. Поэтому востребованы будут и те специалисты, которые умеют направлять нейросети на выполнение рутинных задач, ИИ-эксперты, промпт-инженеры и специалисты по машинному обучению. Кроме того, ИИ помогает автоматизировать рекрутинг, что экономит время и деньги компании.

В 2025 году также укрепится тренд на создание комфортных условий для сотрудников. Работодатели будут стремиться создать атмосферу доверия и открытости в коллективе, а также предоставить четкие диапазоны зарплат и гибкие условия труда.

Компании будут ценить способность сотрудников быстро адаптироваться к изменениям и действовать проактивно в нестандартных ситуациях. Работодатели уже сейчас ищут специалистов, которые готовы брать на себя различные роли и действовать активно в нестандартных ситуациях.

Наконец, компании будут инвестировать в развитие своих сотрудников. Это включает в себя поддержку текущей команды и поиск новых талантов. Взращивание сотрудников с помощью программ корпоративного обучения и менторинга можно назвать стратегической инвестицией для компаний.

По результатам опроса, большинство (63%) российских компаний планируют повысить зарплаты сотрудникам в 2024 году. Чаще всего об этом сообщают представители крупного бизнеса (71%). Опрос проводился среди работодателей из ключевых отраслей бизнеса в ноябре 2023 года. В нем приняли участие 529 компаний.

Исследование показало, что чаще всего о планах повысить зарплаты говорят компании, работающие в сфере машиностроения и оборудования (78%).

Платформа hh.ru также провела исследование, согласно которому профессия продавца-консультанта стала самой дефицитной в Москве в 2024 году.