Глава "Аэрофлота": наша цель — повысить уровень лояльности сотрудников до 80%

Он подчеркнул, что для компании персонал также важен, как и пассажиры. Для сотрудников действует постоянная программа изменений и улучшений условий труда.

"В 2024 году уровень роста заработной платы в среднем по компании составил 32%. Это очень значимая величина. Это не значит, что мы остановились. И в этом году мы планируем ряд улучшений для разных категорий бизнеса", — рассказал Александровский.

В фокусе внимания находятся пилоты, инженеры и ряд другого производственного персонала, выделил гендиректор "Аэрофлота".

Кроме того, в компании запустили программу по развитию персонала. В 2025 году были отобраны порядка 50 сотрудников, готовых расширять свои компетенции, ответственность для повышения операционной эффективности работы.

Также в интервью Александровский проинформировал о повышении уровня цифровой зрелости "Аэрофлота" — более 80%.