Минтруд выступил за формирование корпоративной культуры дистанционных рабочих

Дистанционно устроенный работник не должен чувствовать свою изолированность от коллег, а в решении этой проблемы поможет грамотное формирование рабочей атмосферы, отметил министр на полях ПМЭФ.

"Очень важно формировать правильную атмосферу взаимоотношений со своим работником, чтобы он не ощущал себя немножко отстраненным от компании, чтобы он чувствовал себя боевой единицей того коллектива, в котором он находится. <…> Все эти аспекты еще нам предстоит в дальнейшем развивать, чтобы такого рода гибридные форматы дистанционной занятости приобретали все больше популярности", – сказал Котяков.

Для работодателей, которые желают выстраивать дистанционные отношения с сотрудниками, реализован бесплатный сервис электронного кадрового документооборота на портале "Работа в России", добавил министр.