Москвичка вернула через суд работу, которой лишилась из-за внедрения ИИ

Гражданка Рожнова работала категорийным менеджером отдела закупок ООО "Алиса". С 2024 года в организации были внедрены новые программы и нейротехнологии с участием искусственного интеллекта. Нововведение позволило заменить ряд задач, в том числе функции категорийного менеджера.

Рожновой предложили перейти на 2-часовой рабочий день со снижением заработной платы. Женщина на такой вариант не согласилось. В итоге ее трудовой договор был расторгнут, а она подала на компанию в суд.

Суд частично удовлетворил исковые требования Рожновой и постановил признать незаконным приказ об увольнении. ООО "Алиса", по решению суда, должна восстановить бывшую работницу в должности, а также выплатить ей заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты. Кроме того, организация должна выплатить компенсацию морального вреда. Об этом говорится в тексте решения суда, с которым ознакомился ТАСС.

Между тем в компании утверждают, что причиной увольнения Рожновой был не ИИ, а нарушение трудового договора. Однако суд встал на сторону уволенной москвички.