Эксперт Подольская: новые правила расчета зарплаты учтут премии и доплаты

Об этом сообщила эксперт Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте России (РАНХиГС) Татьяна Подольская.

Она напомнила, что до этого премии учитывались не всегда, и зачастую их приходилось отстаивать через суд.

Из расчета средней заработной платы исключат периоды, когда сотрудник фактически не работал: отпуска, больничные, декретные, дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом и простои по вине работодателя, продолжила собеседница агентства.

Новый единый расчетный период составит последние 12 месяцев, что исключит возможность произвольного выбора периода работодателем.

"Появится гарантия, что средний месячный заработок не может быть ниже федерального МРОТ (в настоящее время – 22 440 рублей – прим. ред.). Если итоговая сумма окажется меньше, работодатель доплатит разницу", – сказала эксперт в интервью ТАСС.

Также с 1 сентября изменится порядок расчета выходного пособия при сокращении или ликвидации организации. Пособие будут рассчитывать исходя из среднего числа рабочих дней в году, деленного на 12, а не по календарю конкретного месяца.

По словам Подольской, эти изменения сделают выплаты более стабильными и понятными, а расчет средней зарплаты — прозрачным, единым для всех и более справедливым.

Ранее председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов рассказал другие подробности нового механизма расчета среднего заработка россиян.

По данным Росстата, в текущем году доля россиян, которые получают среднюю зарплату выше 100 тысяч рублей, достигла более чем 31% от всех работников.