В России 1 сентября начнут действовать новые правила в сфере труда и расчетов

Так, по его словам, начинают действовать новые правила расчета за работу в ночную смену. Теперь минимальная надбавка за них составляет 20% от часовой тарифной ставки или оклада. Это значит, что даже при подработках ночью доплата может быть четко рассчитана.

"Если раньше работодатель мог ставить меньше, ориентируясь на собственные локальные акты и старое постановление, теперь нижняя планка едина для всех", – пояснил парламентарий.

Кроме того, продолжил парламентарий, серьезно переработан порядок исчисления среднего заработка. В постановлении, заменившем старое, действовавшее с 2007 года, перечислены выплаты, которые обязательно учитываются при расчете отпускных, командировочных или выходных пособий: премии, надбавки, стимулирующие выплаты. Исключаются периоды болезни, отпуска по беременности и уходу за ребенком, простоя не по вине работника.

Изменился также порядок расчета среднемесячного заработка при выплате выходного пособия. Теперь это среднее значение за 12 месяцев, предшествовавших увольнению.

"С командировками тоже наведен порядок", – сообщил Говырин в беседе с RT.

Помимо этого, утверждены новые формы типовых договоров, а у компаний появилась обязанность требованию Минцифры передавать обезличенные данные в государственную систему.

В магазинах и сервисах, работающих с кассовой техникой, появятся чеки нового формата – с сентября в них вводятся обновленные фискальные реквизиты.