Школам Томска не хватает более 250 учителей

Дефицит учителей влечет за собой перераспределение учебных часов. Уже работающим учителям приходится совмещать предметы и нагрузку, сейчас коэффициент совмещения педагогической ставки составляет 1,7. Кроме того, из-за нехватки учителей в школах вынуждены необоснованно дробить классы при организации факультативов и внеурочной деятельности.

В департаменте объясняют отток кадров утратой престижа учительской профессии и сложностью их труда. В связи с этим в регионе вводятся различные меры поддержки преподавателей – целевые квоты, создание общественных объединений, увеличение премий, программы по улучшению жилищных и трудовых условий.

«В частности, в рамках проекта университета "ПРОцелевое" в 2025 году по согласованию с Администрацией Томской области и Министерством просвещения РФ открыты 269 целевых мест для абитуриентов: 194 по программам бакалавриата и специалитета, 75 по программам магистратуры. За два года количество целевых мест в педагогическом университете увеличено в 6 раз. Заключение целевых договоров не только позволит обеспечить студентов местами для прохождения практик, но и адресное трудоустройство выпускников в школы по окончанию обучения»,– сообщили "Вестям-Томск".

Уточняется, что средний возраст учителей, работающих в школах Томска составляет 43,4 года.

Ранее мы рассказывали, что в "Томск САХ" не хватает почти половины механизаторов и водителей.