ОП РФ: если отпуск выпадает на праздники, его должны продлить

Он подчеркнул, что в соответствии со статьей 120 Трудового кодекса РФ праздничные дни в отпуск не включаются.

"Поэтому, если период отдыха работника попал на праздничный день, отпуск продлевается на количество праздничных дней, выпавших на период отпуска. Переносить его в таком случае на какие-то другие рабочие дни специально не нужно — пролонгация отпуска будет автоматическая", — подсказал он в беседе с ТАСС.

Именно поэтому, по его словам, выпавшие на праздники отпускные дни не оплачиваются.

Ранее эксперты подсказали, что для получения больших отпускных в 2026 году, отдыхать лучше в длинные месяцы, а для того, чтобы продлить отпуск, лучше присоединять его к январским или майским праздникам. В то же время работодателей, которые срывают отпуск сотрудникам, можно наказать.