"Известия": 76% предприятий проиндексируют зарплаты сотрудникам в 2026 году

По трудовому законодательству, компании обязаны проводить индексацию зарплаты сотрудников, поскольку цены растут, отмечает газета "Известия". Однако для компаний государственного и частного секторов правила немного отличаются.

"Для работников государственных и муниципальных учреждений индексация заработной платы считается обязательной и должна проходить каждый год. Это прописано в законе. Причем это должно происходить вне зависимости от финансового состояния конкретного учреждения", – приводят "Известия" слова менеджера группы Kept по услугам в области управления персоналом и налогообложения физлиц Ирины Барышевой.

В свою очередь зампред совета директоров АО ХК "СДС", член совета директоров КАО "Азот" Анастасия Горелкина отметила, что индексация в пределах инфляции для многих компаний – это осознанный выбор и попытка сохранить баланс. Речь идет не о щедрых жестах, а о чувстве справедливости, о том, чтобы сотрудники не ощущали обесценивания своего труда.

"То есть когда работодатель регулярно пересматривает уровень оплаты, то у людей появляется уверенность в завтрашнем дне, а в долгосрочной перспективе это работает куда эффективнее любых разовых повышений", – подчеркнула Горелкина.

Для работников с доходами, близкими к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ, с 1 января 2026 года МРОТ составит 27093 руб.), рост зарплат на 5-7% станет ощутимой поддержкой. Что касается сотрудников с доходами выше среднего, то такая индексация лишь немного компенсирует инфляцию, накопившуюся за последние два года.

"Ключевая проблема — не столько в размере разовой прибавки, сколько в разрыве между номинальным и реальным ростом доходов: по прогнозу Банка России, в 2026 году реальная заработная плата увеличится лишь на 2,7%, тогда как в 2025 году этот показатель составит 4,1%", – заявил ведущий аналитик AMarkets Игорь Расторгуев.

Между тем средняя желаемая зарплата россиян в 2026 году составляет 215 тыс. руб.