Эксперт Яхонтова рассказала, почему пары чаще предпочитают браку сожительство
По ее мнению, стремление "жить для себя" противоречит самой сути брачного союза, который неразрывно связан с ответственностью за рождение и воспитание детей. Следовательно, на этом примере общество сталкивается с вопросами эгоизма и уклонения от ответственности.
"Извините, мне очень не нравится фраза "пожить для себя". Потому что люди рождаются и живут свою жизнь по большому счету, для себя. Безусловно, люди, уклоняющиеся от регистрации брака и от серьезных отношений с партнерами, это делают по чисто эгоистическим соображениям. Грубо говоря, у меня есть квартира, у меня есть зарплата, ко мне приходит уборщица, или у меня есть робот-пылесос, курьер принесет мне еду, а зачем мне женщина?", – пояснила профессор.
Согласно ее убеждениям, семья – это нечто гораздо большее, чем формальный союз, не прагматичное партнерство, в которой одна сторона, как правило, женщина, находится в невыгодном положении.
"Потому что рожать детей и заниматься детьми будет женщина и, безусловно, вот в этом плане, если брак не зарегистрирован, то женщина будет более уязвима", – считает Яхонтова.
По мнению профессора, наличие официального брака делает даже процедуру расставания для пары более управляемой и, следовательно, упрощает ее.
"Гораздо проще расстаться, если ты в нормальном зарегистрированном браке. Потому что юридические документы, право собственности на совместное имущество, все определено законно. Пошел, отдал документы на развод, развелся и все", – считает эксперт.
Ранее Конституционный суд Российской Федерации (КС) отказался считать сожительство официальным браком.
Член Общественной палаты РФ Наталья Дмитриевская во время пленарного заседания V Общероссийского семейного форума Всемирного Русского Народного Собора в Кузбассе заявила, что семейное положение соискателей должно учитываться при приеме на работу. По мнению Дмитриевской, сожительство вне брака и разводы должны стать "негативным фактором" при трудоустройстве, определении условий труда, размера зарплаты и карьерного продвижения. Она заявила, что такая мера позволит укрепить институт семьи, повысить рождаемость и сформировать "корпоративную демографическую политику".
