Эксперт Голубева: длительные перекуры могут привести к сокращению зарплаты

Голубева напомнила, что Трудовой кодекс РФ предусматривает установленные законом перерывы продолжительностью от 30 минут до 2 часов, а их точная длительность и порядок использования закрепляются в правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре. Работник может распоряжаться таким перерывом по своему усмотрению. Вместе с тем, по ее словам, работодатель не обязан предоставлять отдельные перекуры, а также может вводить запрет на курение или устанавливать регламент по времени и месту для него.

"Если работник из-за опозданий, перекуров, чаепитий и других перерывов не отработал положенное рабочее время, то оплачивать это неотработанное время работодатель не должен. При этом работодатель должен вести учет фактически отработанного времени", – подчеркнула Голубева.

Эксперт отметила, что сотрудники обязаны соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, а регулярные и продолжительные перекуры вне установленного обеденного перерыва могут рассматриваться как нарушение этих правил.

Ранее Голубева рассказала, что при отсутствии сотрудника на работе из‑за непогоды его заработок могут снизить до двух третей оклада, однако работодатель вправе сохранить полную зарплату.