Эксперт Бурда: Калужская область – образец импортозамещения трудовых ресурсов

Более 50 субъектов Российской Федерации воспользовались правом ввести запреты на прием на работу мигрантов в определенных сферах услуг. Это не касается строительства или сферы ЖКХ, где потребность в иностранной рабочей силе имеется.

"У нас Федеральным законом №115, статьей 13.2 предусмотрен отдельный специальный порядок привлечения высококвалифицированных специалистов, поэтому здесь вообще никаких проблем нет. Поэтому ни в одном субъекте ограничения, например, не касаются стройки или сферы ЖКХ, где потребность в иностранной рабочей силе имеется. Но при этом, что касается такси, сферы доставки, торговли и каких-то отдельных региональных отраслей, где труд мигрантов может быть заменен трудом местных жителей, практика показывает, что регионы охотно этим пользуются. И когда говорят, что без мигрантов не обойтись, можно привести особенно заметный положительный опыт Калужской области, которая ввела запретительные механизмы. Регион прекрасно работает, продемонстрировав успешную импортозамещающую модель в сфере трудовых ресурсов", – рассказал Бурда

Еще в 2022 году губернатор Калужской области Владислав Шапша на своей странице в социальной сети сообщил, что регион выходит из Программы по оказанию содействия добровольному переселению в Россию соотечественников, проживающих за рубежом, а также о введении запрета на привлечение мигрантов к работе в областях торговли, пассажирских перевозок и общественного питания, что привело к значительному успеху в замещении иностранной рабочей силы местными кадрами и позволило сократить количество иностранных граждан в регионе с 60 тысяч до 25 тысяч человек.