За невыплату премии сотруднику работодателя могут оштрафовать на 50 тысяч рублей

Эксперт напомнила, что, согласно законодательству, невыплата или неполная выплата заработной платы и иных выплат, связанных с трудовыми отношениями, влечет за собой ответственность в виде предупреждения или административного штрафа.

Его размер для должностных лиц составляет от 10 до 20 тысяч рублей, для индивидуальных предпринимателей — от 1 до 5 тысяч рублей, а для юридических лиц — от 30 до 50 тысяч рублей.

Собеседница агентства уточнила, что правила начисления стимулирующих выплат, включая премии, определяются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами. Эти документы разрабатываются в соответствии с трудовым законодательством и другими правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

При установлении премий следует учитывать их виды, размеры и условия начисления, основываясь на показателях качества и эффективности труда, продолжила Шестерякова.

В случае наложения дисциплинарного взыскания размер премии может быть снижен, но это не должно привести к уменьшению месячной зарплаты более чем на 20%.

Между тем, реальные зарплаты в России по итогам прошлого года увеличились на 4,5%, заявил ранее вице-премьер Александр Новак.