РБК: в России массово увольняют гендиректоров

Аналитики объясняют чехарду с назначениями тем, что владельцы предприятий не могут найти гендиректора, который предложил бы им надежную антикризисную стратегию, пишет РБК со ссылкой на доклад.

В 2024–2025 годах произошла постепенная структурная зачистка управленческого слоя, и теперь собственники бизнеса хотят видеть на посту руководителя человека, который смог бы управлять компанией в сложный период, когда падает маржа и снижается спрос на продукцию, говорится в материале.

"Сейчас нужны "СЕО с засученными рукавами", которые ведут открытый и честный диалог с командой, погружаются в детали и не боятся получать обратную связь. Собственники ищут таких, которые могут завоевать и их доверие, и доверие сотрудников", — объяснила эксперт в области управления персоналом Института экономики роста им. П. А. Столыпина Татьяна Кожевникова.

По данным SQN, в 77% случаев гендиректора выбирают из числа сотрудников, а не привлекают извне. Кроме того, 65% руководителей в российском бизнесе сейчас — это люди в возрасте 50 лет и старше.

Ранее в Госдуме предложили зафиксировать гарантии трудоустройства при смене работы. Проект предполагает закрепление в законодательстве понятия "гарантированное предложение о трудоустройстве".