Слово за вами Работа по специальности бывает разная

Поддерживаете ли вы предложение Минобрнауки оценивать эффективность вузов по числу выпускников, которые нашли себе работу по специальности? Этот и другие вопросы Светлана Токарева и Александр Андреев обсуждают со слушателями "Вестей ФМ".

Токарева: В этом часе мы обсуждаем инициативу Минобразования: ведомство предлагает дополнительный критерий оценки эффективности вузов - по безработице среди выпускников, то есть по количеству тех, кто смог найти работу по специальности. И насколько разумен такой подход, на ваш взгляд? Возможно ли таким образом определить эффективность учебного заведения?

Андреев: Но не совсем по безработице, скорее, наоборот, и надо подчеркнуть, что именно по специальности. То есть в Минобрнауки предлагают смотреть после выпуска, сколько людей в течение определенного периода устроилось работать по своей специальности, и чем больше таких людей, тем эффективнее работает вуз. И, соответственно, чем меньше людей устроилось работать по специальности, тем менее эффективен вуз. Если люди устраиваются на работу буквально на следующий день, но работают не по специальности, они, скажем так, не считаются.

Надо напомнить, наверное, какие еще были критерии оценки: среди них - балл ЕГЭ, с которым абитуриенты поступают в данный вуз. И многие, в том числе, представители вузов говорили, что это какая-то странная оценки - не по результату оценивают, а только потому, кто стремится попасть в этот вуз, что совсем неправильно. Казалось бы, нужно было оценивать знания, которые получают студенты уже в процессе обучения. Вот, наверное, это тоже оценка знаний, полученных в процессе обучения, если говорить о том, работают выпускники по специальности. С другой стороны, по-моему, сейчас очень многие идут работать не по специальности.

Полностью слушайте в аудиоверсии.