Разное время. Радиоканал Корпоративные университеты. Обучение на работе

В последнее время кадровики тратят немало сил на то, чтобы организовать обучение персонала. Но часто сотрудники относятся к этому негативно и при любом удобном случае пытаются уклониться от учёбы. Проблему можно решить, сделав прозрачной связь между знаниями и доходами. Но это получается далеко не у всех. Гарантирует ли повышение квалификации продвижение по карьерной лестнице? Обсуждаем эти вопросы в эфире с Руководителем проекта «Академия» Алёной Мастеровой.

Ведущие Марина Артамонова и Юрий Геворкян.

Что такое корпоративный университет? Корпоративный университет – это форма обучения персонала, при которой оно ведется «в стенах» самой организации и, в основном, ее собственными силами. Обучение в корпоративных университетах выгодно отличается и от академического образования, и от пользования услугами внешних провайдеров обучения тем, что имеет предельно практическую, целевую направленность. В них сотрудники обучаются именно тому, что необходимо для их работы и для реализации стратегических целей организации, вместо того чтобы проходить общетеоретическую или обобщенно-практическую подготовку без учета конкретной специфики, относись она к деятельности самой организации или к актуальной ситуации, в которой она находится. В этом и состоит главное преимущество такого обучения персонала.