Сигналы точного времени Идеальный начальник – какой он?

Не менее 83 % россиян хотят работать в компании с мягким типом корпоративной культуры. К такому выводу пришли эксперты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы, выяснив, какие ценности пропагандируют компании.

Обсуждаем тему с экспертом Александром Львовичем Сафоновым, проректором Академии труда и социальных отношений:

- Мягкий тип корпоративной культуры – это тип, при котором мотивация построена не на выпячивании недостатков работника и различных штрафах, а на выделении лучших его сторон. При таком типе к сотруднику относятся как к человеку, который ответственно выполняет свою работу. Работникам предоставляется возможность самостоятельного планирования рабочего дня, возможность сделать перерыв, скажем, на игру в настольный теннис, возможность выделить время на ничегонеделание. Но при этом сотрудник всегда обязан выдать требуемый от него результат…

­Слушайте программу в записи "Радио России"!