Вечерняя смена Закат офисного пространства "опенспейс"

Ирина Святицкая: Всё зависит от размера "опенспейса". Если это очень большое пространство, где смешаны коллеги из разных отделов, которые по работе не особо пересекаются, это, конечно, может быть тяжело. Но если речь об "опенспейсах" небольшого размера, где сотрудники постоянно связаны по работе, у них постоянно идет взаимодействие – это для процесса большой плюс. Сейчас часто размещают "продажи" и "маркетинг" вместе – в соседних помещениях либо в одном.

Можно предположить, что переживают, что "опенспейсам" может прийти конец, люди, которые занимают высокие должности – контролировать сотрудников станет труднее. Или нет?

Ирина Святицкая: Если руководитель хочет проконтролировать сотрудника, для этого не нужен "опенспейс". Сейчас есть масса систем, которые позволяют видеть, что происходит на мониторе компьютера либо ноутбука. Для этого не нужен "опенспейс". Важно, поставлена ли система KPI (целей и задач), либо это какая-то процессная работа.

В целом, тренд последних лет – работа по задачам. Не важно, сколько времени ты потратил и где был, что делал и даже в какой стране находился – важен результат. И по отчетам и результатам можно судить о эффективности сотрудников.

Полностью беседу с Ириной Святицкой слушайте в записи эфира "Радио России".

­Запись эфира "Радио России"